Lögmenn MAGNA búa yfir reynslu og sérfræðiþekkingu á sviði vinnuverndar
Vinnuvernd
Okkar þjónusta
Fréttir í fókus
Vinnuvernd
Atvinnurekendum ber skylda til að tryggja öruggt vinnuumhverfi fyrir starfsfólk
Fjallað er um þessar skyldur í lögum um aðbúnað og hollustuhætti á vinnustað, nr. 46/1980
Félagslega vinnuumhverfið og EKKO mál
- Hluti af skyldum atvinnurekenda er að tryggja gott félagslegt vinnuumhverfi
- Í reglugerð nr. 1009/2015 um aðgerðir gegn EKKO á vinnustað, er fjallað um ýmsar skyldur sem hvíla á atvinnurekendum og starfsfólki sem er ætlað að tryggja öruggt félagslegt vinnuumhverfi
- EKKO stendur fyrir:
- Einelti
- Kynbundna áreitni
- Kynferðislega áreitni
- Ofbeldi
- EKKO stendur fyrir:
- Atvinnurekendur þurfa að tryggja að til staðar séu viðeigandi verkferlar á vinnustaðnum, s.s. viðbragðsáætlun við EKKO, byggð á áhættumati
- Atvinnurekendur geta orðið skaðabótaskyldir vegna EKKO mála, s.s. á grundvelli vinnuveitendaábyrgðar eða vegna þess að viðbrögð stjórnenda við kvörtunum um EKKO á vinnustað hafa verið ófullnægjandi
- Lögmenn MAGNA hafa aðstoðað fyrirtæki, stéttarfélög og einstaklinga við EKKO mál
- Í reglugerð nr. 1009/2015 um aðgerðir gegn EKKO á vinnustað, er fjallað um ýmsar skyldur sem hvíla á atvinnurekendum og starfsfólki sem er ætlað að tryggja öruggt félagslegt vinnuumhverfi
Fræðsla og þekking er besta forvörnin
- MAGNA lögmenn bjóða upp á fræðslu um EKKO frá lögfræðilegu sjónarhorni. Slík fræðsla gagnast t.d. stjórnendum, millistjórnendum og mannauðsfólki.
- Hafðu samband til að bóka fræðslu.
- Unnur Ásta Bergsteinsdóttir lögmaður stendur nú einnig fyrir fræðslu um EKKO frá lögfræðilegu sjónarhorni hjá Endurmenntun HÍ Viðbrögð stjórnenda við tilkynningu um EKKO á vinnustað (endurmenntun.is)
Hafa samband við sérfræðing á sviðinu:
Starfsmenn